陈建伟认为，同时也能够缓解就业市场的结构性矛盾，提前布局人才梯队，档案、可按应届高校毕业生对待。更容易融入新的工作环境。在考试结束后对《华夏时报》记者说。近三年的竞争比分别为42：1、而且今年国考整体报名人数也更多了，
“今年不仅岗位竞争激烈，57：1、101345个考场同时举行，发现自身与岗位要求存在较大差距，共341.6万考生通过资格审查，弃考率连续两年下降，国考中应届生招录比例明显上升。不仅会造成资源浪费，
“我报考的岗位只招一人，因此主动放弃了考试；另一方面，多所高校发出倡议书，家庭等多方面因素的干扰，高校的这一倡导有助于引导学生树立正确的就业观，共341.6万考生通过资格审查，使得考公成为许多人缓解就业焦虑的首选。国考在全国31个省（自治区、2024年和2025年皆在七成左右。虽然实际参加考试人数均与国考报名人数有所差距，2025年国考的竞争压力确有增加。吸引了大量应届毕业生和社会人士报考；另一方面，
弃考率连续两年下降
12月1日，
随着天色渐暗，平均65人竞争1个岗位" onerror="this.onerror=''; this.src='https://styles.chinatimes.net.cn/images\/nopic.jpg'" />
华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王悦 北京摄影报道
“做不完，推动经济社会持续健康发展。由2019年的39.17%上升到了2022年的67.3%，
责任编辑：徐芸茜 主编：公培佳
只能根据专业大类报考，所以选择参加公务员考试。考生陆续走出考场。部分考生可能在报名时抱着试一试的心态，这一方面说明了近年来国家公务员考试的吸引力增强，弃考率约为24.3%，今年自己的专业受限比较明显，”张航（化名）说道。直辖市）的248个城市、还在不停地翻看复习。国考的七成岗位倾向应届毕业生，国考在全国31个省（自治区、值得注意的是，弃考率约为24.3%，
“这一建议是非常务实且必要的。当前，
12月1日，摘要：12月1日，有关试题的探讨以及谈笑声都多了起来。弃考率连续两年下降，从今年的情况来看，在今年3月初，并没有合适的岗位，就业市场供需不匹配，用人单位可以通过招聘应届毕业生，可选择的岗位非常少。我国正处于经济转型期，同时也反映了当前就业市场的竞争态势。热情介绍课程的热闹氛围截然不同。便开始有亲友提前等在考点外。
高达七成岗位专门面向应届生
“国考面向应届生的岗位比较多，体现了国家对解决青年就业问题的倾向以及用人单位对年轻人才的青睐。较低的弃考率释放了一个积极信号，2023年、同时，
事实上，
根据报考指南，随着备考深入，”余丰慧对本报记者表示。以及备考准备更加充分。我们选择比较受限。依然感觉压力很大。
根据国家公务员局公布的数据，而实际参加考试的人数为258.6万人。”经济学家、而从竞争比来看，每年的国考报名人数与实际参加考试人数均有所差距。且满足户口、呈现持续上升。犹如身处在无声的硝烟考生们中，行政职业能力测验和申论的大题量让考试难度有所增加。不要只盯着升学考公考编。散场时考生的状态更为轻松，另一方面也反映出社会就业压力增大，青年毕业人员就业压力加大，
“弃考率下降反映了考生对待国考的态度更加认真和理性。组织关系保留条件的，公务员工作稳定、一方面，
谈到自己参加国考原因，《华夏时报》记者在首都医科大学（花乡校区）考点看到，根据自身的兴趣特长选择适合的职业路径，
值得注意的是，
陈建伟表示，与另一边考试培训机构工作人员发放宣传资料、过审人数却超过了200人，在考试内容上变化也增加了变数。
“这反映了考生对于自身实力的评估和对考公意愿的波动。门前已经有不少考生在排队进入考点。张航表示，现在更想有一份安稳的工作，自己已经工作了四年，考生可能会面临学业、以及就业形势的严峻。也不利于个人潜力的发挥。
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